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  • 인스타그램 계정 정지, AI 오판 시 복구 방법과 법적 대응까지

    인스타그램 계정 정지, AI 오판 시 복구 방법과 법적 대응까지

    SNS는 이제 단순한 소통 도구를 넘어, 개인 브랜딩·비즈니스·마케팅의 핵심 채널이 되었습니다. 특히 인스타그램은 사진과 영상 중심의 플랫폼으로 개인뿐 아니라 기업에게도 중요한 자산입니다. 그런데 하루아침에 인스타그램 계정이 정지된다면 어떨까요? 특히 최근에는 메타(Instagram 본사)의 AI 자동심사 시스템이 잘못 판단해 계정을 정지시키는 사례가 늘고 있습니다. 욕설이 들어갔다거나, 무결성 관련 내부 심사에 의해 계정이 차단되거나, 특정 콘텐츠가 커뮤니티 가이드라인을…

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  • 차액가맹금과 프랜차이즈 법적쟁점 분석

    차액가맹금과 프랜차이즈 법적쟁점 분석

    I최근 프랜차이즈 업계에서 차액가맹금과 관련된 가맹점주들의 목소리가 높아지고 있으며, 법적 분쟁으로까지 이어지는 사례가 늘고 있습니다. 특히 피자헛 사건은 차액가맹금 문제를 수면 위로 끌어올리고 관련 쟁점을 명확히 하는 계기가 되었습니다. 본 글에서는 차액가맹금의 개념을 살펴보고, 피자헛 사건을 통해 드러난 주요 쟁점들을 분석하여 가맹사업의 공정성에 대한 논의를 심화해 보겠습니다. 그리고 차액가맹금 소송의 확산의 가능성을 이야기 하면서 앞으로의…

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  • 계약이 합의해제(해지)된 경우 손해배상청구를 할 수 있을까요?

    계약이 합의해제(해지)된 경우 손해배상청구를 할 수 있을까요?

    1.문제된 사실관계의 요약 (1)원고는 아파트의 관리위탁회사인 A와 아파트의 공용부분인 피트니스 센터에 관하여 계약기간을 5년으로 정하여 커뮤니티센터 위탁운영계약을 체결하였습니다. (2)아파트 관할 지역의 구청장은 A에게 관리주체가 아닌 운영업자가 주민운동시설을 영리목적으로 사용할 수 없다는 이유로 시정지시를 하였고, 과태료 부과 사전통지를 하였습니다. [과태료부과사전통지란?] 행정청은 질서위반행위에 대해 과태료를 부과하려는 때에는 미리 당사자(고용주 등을 포함)에게 다음의 사항을 모두 기재한서면으로 통지하여야 하며,…

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  • 공사도급계약에서 총액계약과 단가계약의 판단기준

    공사도급계약에서 총액계약과 단가계약의 판단기준

    공사도급계약의 경우에는 대금지급 방식을 꼼꼼하게 살펴보고 계약을 해야 합니다. 보통의 공사도급계약(일명 하도급)은 단가계약으로 해석해야 하지만, 계약서상의 문구가 총액계약으로 해석될 여지가 있게끔 하는 애매한 조항들이 많습니다. 아마도 공사도급계약 특성상 물량과 수량 등이 정확하지 않은 상태에서 계약하기 때문일지도 모릅니다.그래서 규모가 그리 크지 않은 건설업체에는 각종 송사에 휘말릴 수 있습니다. 계약서 작성단계부터 법률적인 조언이 반드시 필요합니다. Episode.1 공사도급계약에서의…

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  • 삼부르네상스 더 테라스: 입주 지연 법적 대응 방법

    삼부르네상스 더 테라스: 입주 지연 법적 대응 방법

    춘천 삼부르네상스 더 테라스 입주 지연에 관한 사항을 알아보겠습니다. 입주지연(보통 3개월 이상)에 따라 수분양자들은 계약해제를 할 수 있습니다. 올해 5월에 발행했던 블로그 참조(일산 가림스위트 오피스텔 입주지연) https://blog.naver.com/forattorney/223454817639 공급계약서 상에 입주지정기간 만료일로부터 3개월 이내에 입주할 수 없게 되는 경우 계약을 해제할 수 있다고 규정하고 있는데, 이에 따르면 삼부르네상스 더 테라스 준공이 2024년 10월 말까지 이루어지지 않으면…

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  • 이사회 결의 없는 보증채무의 유효성 이해하기

    이사회 결의 없는 보증채무의 유효성 이해하기

    이사회 또는 주주총회결의 없는 대표행위(전단적 대표행위)의 효력에 대해서 알아보겠습니다. 이는 필요한 절차를 거침이 없이 대표이사가 자신의 의사만으로 대외적 행위를 실행하는 것입니다. 이러한 대표행위에 대해 관해 거래상대방은 대체로 거래행위의 유효를 주장하고, 회사는 대표행위에 하자가 있음을 이유로 무효를 주장하게 됩니다. “이사회 규정에 의하면 보증행위에 관하여 이사회 결의를 거쳐야 하는데, 대표이사가 이사회 결의를 거치지 않고 30억 채무를 보증한다는…

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  • 행정기본법의 처분의 재심사 규정 이해하기

    행정기본법의 처분의 재심사 규정 이해하기

    행정기본법상의 처분의 재심사 규정에 따르면, 행정처분에 대한 쟁송 기간(=다투는 기간)이 지나 더 이상 다툴 수 없게 된 후라도 처분의 기초가 된 사실관계나 법률관계에 대한 새로운 증거가 발견되는 등의 경우에는 종전 처분의 취소, 철회 또는 변경을 신청할 수 있습니다. 그러면 행정청은 90일(합의제행정기관은 180일) 이내에 신청인에게 결과를 통지합니다. 행정쟁송이 끝났는데 다시 행정처분에 대해서 재심사해달라고 신청할 수 있다고…

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  • 퇴직금 분할 약정의 법적 쟁점과 퇴직금의 중간정산

    퇴직금 분할 약정의 법적 쟁점과 퇴직금의 중간정산

    퇴직금은 임금의 일부!! 근로자는 자신의 퇴직금이 적절히 산정되어 제때 지급되는지 확인하고, 사용자는 불필요한 중간정산으로 이중지급의 피해가 없도록 주의해야 합니다. 최저근로조건인 법정퇴직금을 기준으로 퇴직금을 알아보겠습니다. 아래에서 확인하실 수 있는데, 근로자퇴직급여 보장법 제8조 제1항에 나와있습니다. 30일분의 평균임금에 계속근로기간을 곱한 금액이 법정퇴직금 입니다. 사용자가 자기 재산에서 지급하면 족하고 근로자의 계속근로기간 1년마다 주기적으로 기업 내외에 적립할 의무는 없습니다.

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  • 임금피크제에 대한 진행중인 소송의 결과는 전부승소

    임금피크제에 대한 진행중인 소송의 결과는 전부승소

    1. 사건의 요약 – ‘계약’이란? A지방의료원에서 퇴직한 근로자들은 단체협약 체결하여 근로자들의 정년을 순차로 57세에서 60세로 연장하였는데, 이후 지자체에서 A지방의료원에 2016년 임금피크제 도입 기관 통보하였습니다.A지방의료원과 노동조합은 찬반투표를 통해 임금피크제 도입에 대해 잠정 합의하였습니다. 그 다음에는 노사합의서를 작성하고, 단체협약을 체결하였습니다.A지방의료원은 취업규칙을 개정하여 임금피크제 관련 조항을 신설하고 운영지침 제정하였습니다. 그에 따라 A지방의료원의 근로자들과 근로계약서를 새로 작성하였습니다.그 이후에 원고들(A지방의료원…

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